STEP BY step:
SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Sicher kennen Sie das …

  • Marktveränderungen erfordern laufende Anpassungen des eigenen Angebotes,
  • neue Technologien erzeugen einen hohen Innovationsdruck,
  • Kostendruck und gleichzeitig muss eine erstklassige Qualität gehalten werden,
  • strukturelle Änderungen im Unternehmen und die Mitarbeiter sollen motiviert bleiben,
  • und immer wieder Entwicklungs- und Veränderungsinitiativen, deren Erfolg weit hinter den Erwartungen zurück bleibt.

Einfache Rezepte und Konzepte auf Papier helfen nicht weiter. Bei zunehmender Kom-
plexität wird häufig die Lösung zum Problem, während die eigentlichen Ursachen nicht wahr-
genommen werden.

Die Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ist höchst anspruchsvoll und wird durch viele Faktoren beeinflusst:

  • der Entwicklungsdynamik im Gobal Village und der Informationsgesellschaft,
  • den Eigenheiten von Organisationen als soziale Systeme,
  • dem Potenzial der betroffenen Menschen,
  • der Kommunikationsqualität zwischen allen Beteiligten,
  • den Machtverhältnissen im Unternehmen und der Unternehmenskultur,
  • und der Effektivität der eingesetzten Managementverfahren und Führungsprinzipien.

Wenn Sie Ihre Organisation mobilisieren oder weiter entwickeln möchten, können wir Sie gerne unterstützen und professionell begleiten. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte und Instrumente, mit denen Sie Ihre Ziele besser und nachhaltig erreichen.


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