Performance ThinkTank 

"Einfach.Nachhaltig.Passgenau"

Der Beitrag der systemischen OE für nachhaltig agierende Unternehmen und eine lebenswerte Umwelt.

Einstieg zum virtuellen Event am 26. November.

Themenfokus

Viele Lösungen von gestern sind die Probleme von heute. Beispiele sind CO2-Anstieg und Klimaveränderungen durch Nutzung fossiler Energieträger oder Wirtschaftskrisen und Blasenbildungen durch eine Politik des billigen Geldes. Vieles hat sicher mit guten Absichten begonnen und in die Zeit gepasst, bevor sich dann Rahmenbedingungen ändern und Nebenwirkungen sichtbar werden. Auch "im Kleinen" kennen wir diese Muster. Denken wir nur an den Heißhunger nach etwas Süßem, an die Schmerztablette bei Kopf- oder Zahnschmerzen, aber auch an Drogen wie Nikotin und Alkohol. In Maßen noch vertretbar, bei zu häufiger Wiederholung führt es in massive Probleme. Wir haben es hier jeweils mit einer "symptomatischen Lösung" statt einer "nachhaltigen Lösung" zu tun.

Auch unser beruflicher Kontext ist voll davon. Aber wie kommt es dazu? Ist es ist die Ungeduld oder der Zwang, eine schnelle Lösung haben zu müssen? Sind es die Führungskräfte, die es selbst am besten wissen und die eigene Lösung durchsetzen? Sind es die Konzernstrukturen, die Kennzahlensysteme und Gewinnmaximierung, die eine weitsichtige grundlegende Lösung erschweren? Die Gründe sind vielschichtig und wir müssen vorsichtig sein, dass wir sie nicht nur bei anderen suchen.

Der Ausweg heißt NachHALTigkeit. Ein HALT zur Reflexion, eine Prüfung unserer HALTungen und eine bewusste Veränderung von VerHALTensweisen. Bei uns und in unserem Umfeld. Aber warum ist es in der Praxis so schwer, ein nachhaltiges Denken und Handeln auch tatsächlich umzusetzen?

Auf Basis der systemischen Organisationsentwicklung und ihrer Prinzipien und Praktiken möchten wir dies beispielhaft in drei Praxisfeldern herausarbeiten und demonstrieren:

  1. Transformationsprozess „nachhaltige Luftfahrt“ –Aufbau eines Kompetenzzentrums
  2. Innovationsfähigkeit durch unternehmensweite Kommunikation und Kollaboration
  3. Führungsarbeit als nachhaltige Führung

Neugierig?

Sollte Ihr Interesse für den ThinkTank geweckt sein, dann kommen Sie gerne auf uns zu, der Einstieg zum virtuellen Event am 26. November.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.